A.
Psikologi
Manajemen
Psikologi
manajemen adalah ilmu tentang bagaimana me-manage
sumber daya yang ada untuk memenuhi suatu kebutuhan. Unsur SDM adalah unsur
terpenting dalam modal kerja suatu perusahaan manapun. Kaitan dengan ilmu
psikologi, karena ilmu psikologi berpusat pada manusia, dimana mampu
mengintervensi berbagai factor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja,
keterampilan, dsb dengan berbagai macam metode atau teknik , sehingga didapat
SDM yang baik untuk produktivitas perusahaan.
Terdapat empat
fungsi manajemen:
1.
Perencanaan
(Planning) : merencanakan hal yang
dibutuhkan perusahaan di masa mendatang, meningkatkan target, dan menyiapkan
perusahaan dalam menghadapi pesaing.
2.
Pengorganisasian
Bagaimana strategi perencanaan dilakukan
dalam sebuah struktur yang kuat, serta memastikan bahwa organisasi dapat
bekerja secara efektif dan efisien.
3.
Pengarahan
dan Implementasi
Melakukan pengarahan yang memotivasi
pekerja untuk dapat melakukan tugas dengan baik.
4.
Pengawasan
dan Pengendalian
Memastikan, mengevaluasi, dan mencari
solusi atas permasalahan dengan semua kegiatan dari perencanaan hingga
implementasi.
Sumber daya yang terdiri dari sumber daya
manusia, sumber daya informasi, sumber daya fisik, sumber daya keuangan, dan
sumber daya alam.
B.
Organisasi
Organisasi ialah
suatu kelompok yang berada di dalam lingkup untuk memenuhi tujuan bersama.
Organisasi kerja / industry:
1.
Dipandang
sebagai suatu sistem terbuka
Organisasi tidak
hanya berhubungan dalam lingkup organisasinya saja tetapi juga mampu menjalin
hubungan dengan organisasi di luar organisasinya.
2.
Sistem
dilingkupi oleh suatu batas sistem
Di dalam setiap
organisasi mempunyai kelompok kerja. Seperti perusahaan yang didalamnya terdapat
bagian keuangan, hrd, dll.
3.
Berdasarkan suatu perencanaan
4.
Mulai
dari satu orang
C.
Kelompok
Kelompok terdiri
dari lebih satu orang yang saling berinteraksi satu sama lain dan memiliki
tujuan yang sama. Terdapat dua jenis kelompok, yaitu:
1.
Kelompok
formal : kelompok yang terbentuk karena suatu tugas yang diberi
batasan dan berisi rincian tugas-tugas
dan tanggung jawab.
Contoh: kelompok
proyek
2.
Kelompok
informal : kelompok yang tidak diberi batasan dan terbentuk karena
Ketidaksengajaan.
Contoh: kelompok arisan, komunitas.
Terdapat fungsi kelompok:
1. kelompok sebagai pemenuh
kebutuhan anggotanya
2. sebagai pengembang
3. sebagai penetap atau penguji
kenyataan
4. sebagai mekanisme pemecah masalah
Setiap anggota kelompok saling
berinteraksi dan saling mempengaruhi satu sama lain.
Kelompok interaksi ialah kelompok yang
bekerja sesuai interaksi dan hubungannya.
Kelompok koaksi adalah kelompok yang
dalam mengerjakan tugas diselesaikan sendiri.
D.
Komunikasi
Komunikasi ialah proses mengirim berita
satu sama lain. Dalam komunikasi dibutuhkan interaksi antara individu yang
mengirim dan individu yang menerima, serta pemahaman individu yang menerima
terhadap kabar yang diterima. Komunikasi bisa melalui telepon, surat, sms. Dan
menggunakan laptop, telepon, dann hp.
Nama : Iryani Agusmaulani
NPM : 14513539
Kelas : 3PA10
Tidak ada komentar:
Posting Komentar